- 4월부터 지적된 바 있는 조원태 회장 선임 과정의 적법성 문제는 지난 5월 그룹 동일인 변경 신청 지연과 맞물려 한진칼 이사회가 대표이사 회장의 선임과 경영승계와 관련된 사항을 제대로 규율하지 못하고 있다는 점을 시사함
- 한진칼 이사회는 종전부터 지배주주의 사익추구행위와 이에 대한 이사회의 견제기능이 저조하여 주주로부터 지배구조 개선 요구를 직면했으며, 이사회는 올해 사외이사 증원, 위원회 신설 등 일부 개선책을 추진함. 그러나 여전히 경영승계 및 임원보수 규율 기능 저조, 주주와의 소통 부족과 같은 근본적인 지배구조 문제를 노출하고 있음
- 향후 이사회가 주주의 요구에 대응하여 주주이익을 최대화 하는 개선 방안을 마련하는 것이 바람직하나, 회사가 올해 정기주주총회에서 법정공방을 통해 주주제안을 배제했던 사례를 고려하면 최근 KCGI의 요구에 대해서도 유사한 대응을 취할 가능성이 높으며, 이에 대한 지속적인 모니터링이 필요함